Diese Methode ermöglicht es, im Rahmen einer Intervision bzw. einer kollegialen Fallberatung (Gruppensetting) neue Perspektiven in festgefahrenen Situationen zu eröffnen (pdf-Dokument). Anwendung: Intervision / kollegiale Fallberatung (mind. 5 Personen) Ziel: Handlungsoptionen bzw. Lösungsansätze entwickeln Die Gruppe bildet einen Stuhlhalbkreis, vor … Rollentausch weiterlesen